Personal, Urlaub und Lohnlauf mit Buchhaltung+
Mit Buchhaltung+ führst du dein Personal an einer Stelle: Urlaub und Krankmeldungen, Arbeitszeiten, Verträge, HR-Dokumente und einen monatlichen Lohnlauf als Vorbereitung für die Lohnabrechnung.
Was du damit machst
- In der Personal-Übersicht siehst du aktive Mitarbeiter, offene Anträge, Geburtstage der nächsten 30 Tage und Verträge, die in den nächsten 60 Tagen auslaufen.
- Unter Abwesenheiten trägst du Urlaub, Krankheit, unbezahlten Urlaub, Elternzeit, Bildung, Sonderurlaub und Freizeitausgleich ein und genehmigst oder lehnst Anträge ab.
- In der Zeiterfassung stempelst du Mitarbeiter ein und aus, trägst Zeiten nach und genehmigst offene Einträge. Die Zeiten sind dieselben wie in der Stempeluhr.
- Unter Verträge legst du Arbeitsverträge mit Art, Beginn, Ende, Wochenstunden, Gehalt oder Stundenlohn und Probezeit an.
- Im Lohnlauf rechnest du einen Monat durch und gibst ihn frei.
- Unter HR-Dokumente hältst du fest, welche Unterlagen es je Mitarbeiter gibt, etwa Zeugnis, Arbeitsunfähigkeit oder Abmahnung, mit Gültigkeit.
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